+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция региональный менеджер

Должностная инструкция региональный менеджер

Высшее профессиональное экономическое. Законы и нормативные правовые документы, регламентирующие осуществление предпринимательской и коммерческой деятельности, в том числе законодательство и правовую базу регионов АРК. Рыночную экономику, предпринимательство и основы ведения бизнеса. Региональный рынок, его конъюнктуру, особенности и специфику. Методы ценообразования, стратегию и тактику ценообразования. Основы маркетинга концепцию маркетинга, основы управления маркетингом, способы и направления исследования рынка.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Общие положения Региональный менеджер относится к категории руководителей. Региональный менеджер должен знать: - Законодательство Украины.

Должностная инструкция регионального менеджера

Общие положения 1. Подчиняется должность руководителя : Руководителю представительства 1. Является руководителем должности непосредственных подчиненных : региональных торговых представителей 1. Замещает должности, функции которых исполняет сотрудник, при их отсутствии : нет 1.

Заместитель должности, которые исполняют функции сотрудника при его отсутствии : руководитель представительства 2. Обязанности 2. Участвует в реализации стратегии продаж Компании на территории представительства. Информирует об изменениях и обеспечивает соблюдение всеми подконтрольными сотрудниками, дистрибуторами и субдистрибуторами политики компании в области ценообразования и проведения акций.

Принимает активное участие в подготовке и внедрении новых форм работы с клиентами, совершенствовании старых. Рассматривает просьбы и жалобы клиентов, в случае необходимости — участвует в переговорах. Контролирует изменения статуса, платежеспособности и других изменений клиентской базы.

Контролирует работу с ключевыми, сетевыми и сложными клиентами. Проводит плановые посещения закрепленной территории, чтобы понимать нужды клиентов.

Участвует в осуществлении поиска и привлечении новых клиентов ключевых, сетевых. Развивает прибыльные новые направления, одновременно с расширением существующего бизнеса. Несет ответственность за выполнение планов продаж и развития, и за увеличение количественной и качественной дистрибуции на закрепленной территории.

Обучает торговых представителей технологии продаж, методам ведения переговоров, методам заключения сделок. Дает оценку работе сотрудника исходя из совместных поездок по маршруту, обеспечивая обратную связь. Проводит тренинги и обучение подчиненных во время непосредственной работы с Клиентом и при разборе конкретных ситуаций. Административная работа 3. Бюджетирование: нет 3. Планирование: ежедневно, еженедельно, ежемесячно 3. Отчетность: ежедневно, еженедельно, ежемесячно 3.

Кадровая работа: оперативное руководство сотрудниками, оценка эффективности их работы, оценка ресурсов для выполнения необходимого объема работы, рекомендации по приему и увольнению сотрудников 3.

Поддерживает в актуальном состоянии сведения, базы данных: клиентская база на закрепленной территории 4. Имеет право принимать решения по вопросам 4. Финансовые: нет 4. Выбор партнеров: субдистрибуторы и оптовые клиенты. Визирование документов: нет 5.

Регламентирующие работу документы 5. Внешние документы: Законодательные и нормативные акты. Внутренние документы: Стандарты ГО, Положение о филиале, Должностная инструкция, Правила внутреннего трудового распорядка, Стандарты работы сотрудников оптово-розничного направления.

Критерии оценки эффективности труда 6. Выполнение по срокам мероприятий еженедельного и ежемесячного планирования, за которые несет ответственность. Выполнение по качеству мероприятий еженедельного и ежемесячного планирования, за которые несет ответственность. Выполнение по объему мероприятий еженедельного и ежемесячного планирования, за которые несет ответственность. Выполнение планов продаж по всей продукции.

Удовлетворенность внутренних заказчиков развитие территории, увеличение количественной и качественной дистрибуции, эффективное управление персоналом 6. Удовлетворенность внешних заказчиков разрешение вопросов связанных с поставками и продвижением продукции Компании.

Требования к квалификации 7. Образование: высшее, неоконченное высшее 7. Специальное обучение, допуски: нет 7. Опыт работы: Опыт работы на рынке продуктов питания не менее двух лет 7.

Профессиональные знания: Прогрессивные формы и методы торговли и сбыта. Порядок заключения договоров купли-продажи и оформления необходимых документов. Условия заключения коммерческих сделок и методы доведения товаров до потребителей. Поиск по теме: карьера коммуникации корпоративная культура Лидерство обучение и развитие оплата и мотивация организационная эффективность подбор персонала руководство формирование команды.

Рекомендовано HR-Helpline Миллениалы. Смартфон как продолжение меня Правила нетворкинга Лучший руководитель — тот, который задалбывает Чем отличается лидер от руководителя? Обзор методов развития кадрового потенциала и формирования команды Основные теории мотивации персонала Двухфакторная модель Герцберга Современные тренды и подходы в обучении персонала Какие вопросы должен задавать соискатель работодателю на собеседовании.

Скачать Скачано: О чем стоит врать на собеседовании? Екатерина Котова По всей видимости, без цифровой У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество Возьмем, например, так называемые вопросы на засыпку. Кого вы ими сейчас удивите? Благодаря сайтам, подобным glassdoor. Козыри в руках тех, кому за Хотя есть и такие, кому кризис сыграл на руку. Но большинство в шоке. Особенно заметно по молодежи. Нет, не заболеть они испугались, просто до сих пор не отдупляют, что происходит.

Жизнь была предсказуема и безопасна. И БАЦ Водку мне — остальное ему! Подумаешь — медведь! Не хорек все-таки… Другие живут, и ничего. Новые Видео Школа мотивации персонала.

Чем опасны Суперкурицы в офисе Уроки управления. Секреты лидерства за 3 минуты. Новые Статьи Zappos: Доставляя счастье сотрудникам 7 признаков лучшего сотрудника, которые никогда не проявляются во время годовой оценки Как собрать эффективную удаленную команду.

Должностная инструкция по специальности «Региональный менеджер»

Общие положения 1. Региональный менеджер относится к категории руководителей. Региональный менеджер должен знать: 3. Действующие законодательные и иные нормативно-правовые акты РФ; 3. Стандарты работы сотрудников оптово-розничного направления; 3. Прогрессивные формы и методы торговли и сбыта. Методы и критерии оценки эффективности труда; 3.

Региональный менеджер – должностная инструкция, функции, обязанности и требования

Является руководителем должности непосредственных подчиненных : региональных торговых представителей. Замещает должности, функции которых исполняет сотрудник, при их отсутствии : нет. Заместитель должности, которые исполняют функции сотрудника при его отсутствии : руководитель представительства. Участвует в реализации стратегии продаж Компании на территории представительства.

Вы можете скачать должностную инструкцию регионального менеджера бесплатно. Должностные обязанности регионального менеджера.

В этой должностной инструкции регионального менеджера вы найдете полный перечень должностных обязанностей, программу обучения, а также готовый шаблон объявления о вакансии регионального менеджера.

Общие положения 1. Подчиняется должность руководителя : Руководителю представительства 1. Является руководителем должности непосредственных подчиненных : региональных торговых представителей 1. Замещает должности, функции которых исполняет сотрудник, при их отсутствии : нет 1.

Региональный менеджер

Предлагаем вам возможный список профессиональных навыков для составления резюме регионального менеджера. Иванов Иван Иванович Адрес: г. Харьков, ул.

Открыть в формате WORD. В настоящее время наблюдается устойчивая тенденция постепенного и равномерного развития региональных рынков. Позиции центра, как законодателя торговли, начинают ослабевать.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА

.

Должностная инструкция регионального менеджера (рус.)

.

I. Общие положения 1. Региональный менеджер относится к категории руководителей. 2. На должность регионального менеджера назначается лицо.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что должен знать менеджер по продажам, чтобы научиться продавать
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Алевтина

    Хорошо сказал Я не специалист,но это моё мнение .

  2. Каролина

    Я бы во внутренние помещения точно не пошёл и прав, как по мне не имеют, ограничение свободы передвижения. Основания? По поводу вызова полиции, согласен. Я бы вызывал именно со ссылкой, что ограничивают, причём незаконно. А там стоять у выхода из магаза и ждать.

  3. Софья

    Твоя точка зрения умного и справедливого человека , а вот в ВР одни гниды сидят и щимят нас до последнего рубля .

  4. Павел

    3. Сняты евро 5.значит все Гнили и многие другие не евро 5 машинки опять поедут по автосалонам Пэти и его ОПГ. А такого добра таки много.от Хайлендера с 2.7 бензином до Рено с 1.5 для азиатских рынков.